新田煤矿：分流人员的“幸福加油站”测硫仪

“煤矿关闭了，我想到在煤矿积累了20余年的管理经验，总感觉心有不甘。于是，我下定决心积极寻找属于自己的那一片天。正好赶上咱们企业招聘，就来到了新田煤矿。”初次见面，重庆能源集团原渝阳煤矿抽采队职工许剑波感慨地说。

重庆能源集团14对矿井关闭，不少人员处于待业状态。为挖掘人才、激发矿井新活力，新田煤矿将新员工招聘“着眼点”放在了本地区及周边地区有工作经验的煤矿人员。

“我们就是要对外拓宽招聘渠道，引进人才，不断充实到当前急需的岗位中，为矿井下一步扩产增能、高效发展做好充足准备。”新田煤矿负责人何志龙表示。

“我们安排人员先后5次去到当地进行考察，与有意向的人员面对面进行洽谈，并安排他们提前到矿上了解情况，确定就业和岗位意向。”该矿人力资源部负责人曹志铭说道。

“慢一点，我来帮你盛汤……”一群身穿红马甲的党员志愿者在食堂里，为新进员工盛饭盛汤，忙得不亦乐乎。为了给新进员工创造舒适的生活环境，该矿班子成员、党员组成“党员一站式服务队”，纷纷加入迎新队伍，耐心仔细地与新入职员工就薪资待遇、工作环境、工作内容等方面进行沟通，安排专门的就餐窗口，积极帮助其整理打扫宿舍，实验室破碎机，带其熟悉环境、认识同事。

“我们提前购买床位200多个，购置被褥300余套，设施齐全。”机关一支部的刘国用说道。

同时，该矿还组织专业培训讲师进行为期3天的集中培训，培训内容包括企业理念发展前景、规章制度、专业知识。

截至2月22日，新田煤矿共有采煤、掘进、通风专业的99名员工入职报到，还有部分人员将分批次抵达新田煤矿。针对招聘的员工，该矿坚持与现有员工“同工、同岗、同酬”原则，让新进员工放心生活、安心工作。 （高月翠）