这个团队“身价”高——记枣矿高煤公司“众创联盟工作室”测硫仪

2019年以前，山东能源枣矿集团高煤公司使用的采煤机最核心的ABB变频器部件来自芬兰。该部件一旦发生故障只能返厂，每台维修费用在15万元以上，修理周期长达20余天，严重制约生产，费钱费时费精力。

如今，遇到此类问题，该公司“众创联盟工作室”就能轻松解决。

为紧跟智慧化矿山建设步伐，破解制约采煤工艺的瓶颈问题，2019年1月8日，该公司从采煤、掘进、机运、通防、洗运、防冲、地测、非煤8个专业中挑选8名专业高技能人才组建“众创联盟工作室”。该工作室一年内先后解决30余技术难题，实验室破碎机，荣获4项国家专利，全年实现累计创效530余万元，被山东能源评为“十大高技能人才创新工作室”。

“不是我们水平高，是我们真的不愿服输！我工作20多年中，每天都在和采煤设备打交道，我觉得电机的原理是相通的，外国人能修好的，我们也一定能修好！”看着现在自主维修的设备正常投用，该工作室成员万广涛满脸兴奋。

工作室成员不仅会维修，更善创新。2019年，他们研发的“综放面预掘巷道群掏矸助采快速过断层及其矸石井下处理技术”被评为山东省煤炭系统职工创新成果奖二等奖；“极近距厚煤层现场安全管理”荣获山东省企业管理现代化创新成果奖三等奖。工作室全年累计完成“五小创新”16件，实现创效220余万元。

“成绩的取得离不开我们工作室的每一个人。在攻关高端技术难题的时候，常常需要几个专业合力，光懂采煤技术不懂机电工程不行，光会操作不会编程也不行，8个专业8个人，少了谁都不行。”该工作室成员马建新说。

“众创联盟工作室”在带来530万元效益时，充分发挥自身优势，发掘和带动更多优秀人才共同进步，带动全员素质提升，创造出更具深远影响的无形效应。

“下一步，我们将组成‘梯队式、系统化、针对性’的导师团队，面向职工开展分层分类的分众化培训，切实将职工打造成为‘一专多能’、适应‘一人多岗’的综合型岗位人才，真正实现‘众创联盟工作室’价值最大化。”工作室领头人张政委说。