年轻“老机修” 三个“大拿”集一身煤炭化验设备

一个人在一个方面有专长，人们通常会称他是某一领域的“大拿”。在河南能源化工集团贵州豫能永贵机电制修有限公司（以下简称永贵机修），却有这样一个年轻人，集三个“大拿”于一身，他不仅是煤矿综采（掘）机械维修方面的“大拿”，还是综机电气控制系统和液压系统的维修“大拿”，他就是豫能公司劳动模范、永贵机修机电维修车间的副主任龚现洋。

年轻“老机修”

龚现洋今年33岁，却是个有着13年多综机维修经验的“老机修”了。

龚现洋2007年7月从河南机电学校毕业后，被分配到永煤集团机修厂的。刚进厂时，他被分配在刮板机组，随后又被分配到综采（综掘）机组，跟随机修厂技术大拿谭士友学习。

师傅问他：“在学校学的啥专业？”龚现洋回答，综机维修。师傅指着刚维修好的一台综掘机说，“你把它的液压系统管子接上”。

龚现洋心想，连接液压系统管子，小菜一碟。不到1个小时，他就安装完毕。师傅拿着综掘机的原理图，让他一根一根对照。结果70多根管子，他竟然接错了34根。师傅没有骂他，但龚现洋脸上很是挂不住，因为他很清楚，液压系统管路接错对设备意味着什么。从此，实验室破碎机，他在工作中多了几分细心，设备维修完毕后，一定要认真仔细检查一遍。

促使龚现洋下定决心学技术的还有一件事。那时他已经到机修厂工作1年多了，一次，永煤集团下属的陈四楼矿井下综掘机不能行走，矿上打电话让机修厂派人到井下提供维修服务。厂里派了龚现洋到陈四楼矿去。结果到现场2个多小时，龚现洋无论如何也查不出故障原因。没办法，只好打电话请师傅下井“支援”。师傅谭士友到井下不到40分钟就排查出故障症结。

那一次，从掘进机出现故障到恢复生产，直接影响生产时间达9个小时。这件事给龚现洋带来的震动很大。他意识到，作为一个合格的综机维修工，不仅要懂设备的原理，对液压系统乃至整台设备也要熟悉。他下定决心要学好技术。工作中，他虚心向别人请教，总是把设备原理图带在身上，随用随看。工作之余，他自费订阅了《煤矿机械》等杂志，从中汲取营养。

凭着这股劲头，2年后，他成了厂里的业务技术骨干。

2011年11月，永煤集团在贵州的永贵机修面向全国招聘业务技术骨干。那时候，永贵机修刚刚成立1年多，综机制修、电气控制等各种专业的人才都相对短缺。经同事邀请，通过面试和实际操作考核，龚现洋以优异的成绩被永贵机修录取。

挑大梁的小龚

龚现洋刚到时，永贵机修正处于建设期，厂房、车间正在兴建。因为业务技术过硬，23岁的龚现洋被推举为班长。

经过龚现洋和众多建设者的努力，2012年底，永贵机修正式投入生产。谁知好景不长，进入2013年，贵州的煤矿和全国大多数煤炭企业一样陷入困境，生产的煤炭卖不出去，卖出去的煤要不回来款。煤矿不行了，像永贵机修一样的煤机企业也面临严峻考验。

“永贵机修就是个苦命娃，刚投产就面临煤炭经济下行的大形势，生产经营举步维艰。”永贵机修的元老之一、现任党总支书记李海仁用“苦命娃”形容刚成立的永贵机修。再难也要坚强活下去。永贵机修确立了“以煤为主，拓宽市场，加快转型升级”的工作思路。

“最困难的时候，每个月只开不到一半的工资，就这，有时候还不能按时发放。”龚现洋说，“工资待遇低就留不住人，技术骨干纷纷跳槽走人，尤其是采煤机、掘进机电气控制部分的工人，最困难的时候，只有两个学徒。”

“电气控制没有人，怎么办？”

“自己干！”龚现洋虽说是学机电的，但参加工作后一直从事的是采煤机、掘进机的机械部分及液压系统维修，电气控制部分很少接触。不服输的龚现洋自己捡起煤矿电工基础的书籍“啃”了起来。不论在班上还是回到宿舍，龚现洋口袋里天天装着掘进机、采煤机的电气控制原理图，看不懂的地方就给在永煤集团机修厂的前同事打电话请教。

有志者事竟成。不到半年，龚现洋就掌握了常用电气设备的原理构造。

2013年10月，林东矿务局一家煤矿购进了永贵机修包括采煤机、刮板机、液压支架等在内的全套综采设备。由于这是永贵机修的第一个外部客户，永贵机修领导要求，一定要配合矿方做好服务，为以后进一步开拓外部市场打好基础。

该煤矿此前没上过综采，在联合试运行阶段，设备故障和电气故障率相对较高，龚现洋就带着班里的同事住在矿上，一住就是四五天。

“那时我刚结婚不到2年，儿子刚刚半岁，正是离不开人的时候。自己一走好几天，妻子带着孩子连饭都吃不上，为这个没少和我生气。”龚现洋说。