从“乡镇干部”到“生产副矿长”煤炭化验设备

王文斌，今年44岁。1996年6月，他从湖南省煤炭工业学校采矿专业毕业后，被分配到当时的嘉禾县坦坪乡政府工作。这个在乡镇工作的经历，培养了他的果敢和很强的执行力。2003年，乡政府进行机构改革，抱着“自己还年轻应该出去闯一闯”的想法，他与单位达成买断协议，开始南下广东闯荡。

2007年3月，王文斌经同学推荐到湘煤集团黄牛岭矿工作，从采掘技术员到采掘主管，然后到生产技术部部长，后来到采矿副总工程师。

从2019年1月起，王文斌任黄牛岭矿生产副矿长。今年，他被评为湘煤集团优秀共产党员。

平时工作上没什么事的时候，王文斌总是一副笑脸，态度温和地面对大家，但一有事，他则是风风火火的样子，处理事情时态度坚决、果断。

黄牛岭矿每月产量由2019年年初的3000多吨逐步上升，2019年后4个月连续突破万吨大关，全年产煤9.0853万吨，超额完成了生产任务。取得的这些成绩，王文斌功不可没。

采掘队伍从4个到7个

“如果说有什么成绩，我认为从当初接管矿井的4个一线采掘队120人，到现在的7个采掘队276人，这是我担任生产副矿长以来最主要的成绩。”王文斌对笔者说。

为稳定一线员工队伍，王文斌将采掘队一线员工队伍建设与队干工资挂钩，对连队考核实行安全工资占50%、产量占30%、安全标准化占15%、队伍建设占5%的结构工资制。同时，对工资分配实行阳光操作，严格执行吨煤工资计价办法，严控计时工，使阳光工资成为多出煤、出好煤的“助推器”，凝聚队伍的“稳压器”。

采掘一队现有员工56人，采掘二队有员工59人，两队都是黄牛岭矿的骨干采煤队。为了寻觅熟练员工，吸纳突出人才，采掘一队及采掘二队队长通过亲朋介绍、电话联系、上门求贤等方式招纳队员。队员来自五湖四海，既有嘉禾本地的，也有外地的，一线队伍的稳定保障了生产的正常进行。

今年1月至3月，黄牛岭矿累计净招收采掘员工24人，实现了安全、生产、经营首季开门红。

王文斌既是生产副矿长，又是采掘党支部书记。作为党支部书记，他时刻牢记发挥党员的先进模范作用，发展骨干成为党员。去年，该支部发展采二队队长郭久昌为预备党员；今年，又发展采三队队长陈德岳为预备党员。

躬耕煤海终不悔

一干就是13个年头，寒来暑往，年复一年，王文斌以实干走出了一条躬耕煤海之路。

王文斌根据自己2014年以前在2453工作面和2456工作面分管采掘工作面的工作经验，找到2014年前巷道式开采丢掉的煤3.28万吨，为矿上创造价值2862万元。

王文斌大力推广先进工艺，淘汰木支护，实现金属支护，有效降低了生产成本。在掘进工作面，他推广实施铁丝帮锚杆、锚索支护技术，提高了巷道支护质量，减轻了劳动强度，单进水平提高了30％。

2019年至今，王文斌查处不安全行为120余例，排查隐患1100余条，现场勒令停工20余次。他深入推进煤矿精品工程，牵头创建了井下防尘系统，井下文明卫生管理实行挂牌管理（队干区域实名负责制），这些举措有力推动了矿井安全标准化工作的提升。

躬耕煤海终不悔。新冠肺炎疫情发生后，在国内一些煤矿停产的情况下，作为黄牛岭矿生产副矿长的王文斌，科学防控，认真组织一线开展工作。黄牛岭矿是湘煤集团春节后最早复工的矿井之一，2020年1月至5月安全生产原煤46572吨，掘进进尺1263米，实验室破碎机，跻身湘煤集团“安全先进矿井”“安全生产标准化先进煤矿”行列。