安徽淮北矿业集团职工心理健康服务体系建设侧量热仪

“患有精神疾病的人，可以通过心理咨询来治疗吗”“哪种情况需要心理咨询呢”……5月25日，安徽淮北矿业集团工会组织开展心理健康知识有奖问答，来自集团机关及基层单位的80余名职工参加了活动。

近年来，心理健康备受社会关注。尤其是煤矿职工受苦、险、累的特殊作业环境影响，极易产生畏难、疲惫、厌倦等情绪，还存在不同程度的自卑、焦虑等心理障碍。

“我们坚持开展心理健康知识讲座，邀请心理咨询师，定期帮助职工解决焦虑、抑郁等情绪困扰方面的问题，受到了大家的欢迎。”淮北矿业集团工会宣教部部长王冬梅说。

建立“心灵驿站”

2019年10月，淮北矿业集团下发《关于建立淮北矿业集团职工心理健康服务体系的通知》，成立职工心理服务工作领导小组。各基层单位一起行动起来，共建立33家心理咨询室，举办心理咨询员培训班，组建169人的心理咨询培训队伍，并将开展心理咨询服务作为2020年、2021年的重点工作之一。

2020年“五五”矿工节当天，临涣矿“馨临情涣家园”正式揭牌开放。开园以来，临涣矿开展心理健康讲座、书法交流会等各类活动20余（场）次，接待干部职工1800多人次。依托“馨临情涣家园”心灵驿站，该矿先后6次邀请国家二级心理咨询师对职工开展常态化心理咨询服务。

2020年7月，朱仙庄矿心理咨询室正式投入使用。这是一个集心理咨询室、压力宣泄室和情绪疏导室于一体的职工身心健康调适中心。

心理咨询室周一至周五每天下午2:30至5:30进行心理咨询，接受电话预约和现场咨询。心理咨询室实行值班制度，由心理咨询员负责心理疏导、卫生和各类物品管理。

杨柳矿成立了“心路奇缘”心理工作室，组建了职工心理健康服务队伍，培养了专兼职心理咨询员3名，并在全矿各单位中选拔热心于职工心理健康服务工作的联络员15名，做到对全体职工心理健康问题排查全覆盖，健全心理危机预警网络。

撑起“心灵之伞”

据调查，煤矿职工除了面对自然灾害对生命健康带来的威胁外，还有安全高压态势下形成的工作压力。

抓“三违”是当前矿区安全管理的一项举措。为了让“三违”人员正确认识、释放压力、转为动力，孙疃矿将心理咨询纳入“三违”学习班课程，将心理健康服务与安全生产结合，有效解除了“三违”职工的心理困扰。

工程处成立了“三违”帮教专科门诊，门诊设立“口科、脑科、眼科、耳科、心科、手科、足科”。其中，心科由国家二级心理咨询师鹿林林带领协安员、职工家属与“三违”患者面对面谈心交流，进行心理疏导，实施亲情感化，促使他们远离“三违”。

芦岭矿适时开办“健康课堂”，实验室破碎机，通过线上线下、面对面、一对一、一对多的心理沟通方式，倾听职工心声，让其诉说自己的烦恼，达到缓解职工心理疲惫和精神压力之目的；通过穿插互动小游戏，为职工心理“减压”，让职工在轻松愉悦的氛围下了解心理健康的重要性，并掌握正确的“减压”方法，让职工们带着愉快的心情投入工作。

淮北矿业集团各单位还依托心理咨询室，开展“亲情说教”。他们通过安全倡议书、亲情家书、小型演出、班前慰问、节日访谈、有奖竞答等形式，把话说到职工心坎上，开出“安全药方”，拉近彼此距离，以情动人、以情感人。

朔石矿业职工倪家智的孩子在上大学，他的妻子不幸患大病，手术后又患上抑郁症，天天在家闹，不让他上班，本已困难的家庭雪上加霜。该矿安排心理咨询员到倪家智家做他妻子的心理疏导工作。目前，他妻子情绪稳定，病情逐步好转，倪家智终于能安心工作了。

有想不开的地方，可以去“李莉心理疏导室”，如今渐渐成为青东煤业职工的共识。食堂、工业广场、办公楼走廊里……职工随处可以向疏导室工作人员诉苦、求解惑。一些可能引发“三违”、影响安全生产、形成信访的问题都在“你说我听，为你解答”中化解于无形，赢得了干部、职工的高度赞誉。