霍州煤电庞庞塔矿打造“职工安全诚信积分制”新名片量热仪

“这个月一般‘三违’扣了0.5分，我队被挂黄牌对我联责扣了2分……”今年以来，化验室破碎机，霍州煤电庞庞塔矿全面推行了职工安全诚信积分约束激励管理办法,该矿综放二队职工刘建军不好意思地说着5月份安全诚信积分情况。

该矿通过前期外出考察、专题调研、基层摸底等，结合实际制定了详细的考核管理办法，建立了职工安全诚信积分管理系统。同时，该矿明确责任分工，安排专人负责职工安全诚信积分的录入、统计、分析、考核、公示等日常工作。

该管理办法为井下职工“量身打造”，通过建立职工诚信积分档案，实行“一人一档”管理。安全诚信积分包括加分和扣分两项，加分项主要为对安全管理作出贡献的10类情况，扣分项主要包括事故、“三违”、隐患等29类。安全诚信积分实行百分制，每季度为一个周期恢复一次基准分。每季度、半年、全年评选出优秀、合格、不合格三种安全诚信职工。

在考核方面，该矿除将职工每月的安全账户与个人安全诚信积分挂钩外，对于不合格安全诚信职工，还将进行停工培训，取消班组长、副队长晋升资格。此外，该矿根据年度安全诚信积分情况，每年评选五名“安全诚信之星”和一名“安全诚信达人”，分别给予奖励。