山东能源淄矿集团唐口煤业：“岗位之星”评选机制受热捧量热仪

“快来看，牛师傅这月被评为新的‘岗位之星’了......”3月14日，山东能源淄矿集团唐口煤业公司提升中心厂务公开栏内，职工牛洪亮被评选为当月“岗位之星”及给与200元奖励的公示引来职工争相围观。

“太厉害了......”“牛师傅平常工作踏实，而且技术过硬，选他理所应当。”笔者靠近学习室听到职工们的议论，对这项机制有些好奇。

“这是我们提升工区内部建立的‘岗位之星’评选机制，为的是进一步调动职工工作的积极性，以劳模、劳动和工匠“三种精神”为引导，形成‘比学赶帮超’的良好氛围。”该公司提升中心主任赵韶亭为笔者解释说。

据了解，今年一季度该公司提升中心创新内部人才培养机制，出台了“岗位之星”评选办法，规定全体职工结合自身工作实际及个人表现写出工作汇报，工区借助班后时间安排参加评选人员陈述自己本月工作亮点，由身边同事进行投票评选心中的先进人选。最终工区负责人和技术人员结合评选候选人的工作汇报进行安全管理、工程质量复核及提问答辩等多个环节后，评选出1至2名“岗位之星”给与奖励。奖励前，评选名单在厂务公开栏内进行三天公示，职工无异议工区才能将奖励兑现。

“看到身边工友受到表彰奖励为他高兴的同时，自已心里也难免有些嫉妒，今后我也要好好表现，实验室破碎机，争取自己登上‘光荣榜’。”该公司提升中心井筒维修工李冰直言不讳表明自己的态度。目前，该公司提升中心评选出“岗位之星”3名，收到良好的效果。