河南能源化工集团新疆龟兹矿业：“传帮带”助青工成才测硫仪

“我以前修过减速机、绞车、防爆开关，现在是技术骨干，‘传帮带’犹如‘手牵手’，有了师傅的言传身教，再加上自己勤学多练，我很快掌握了师傅多年的实践经验……”3月13日，在河南能源化工集团新疆龟兹矿业机修厂，优秀青工张西亮向身边的同事敞露了自己的心声。

面对企业快速发展的新形势，如何在提高青工岗位技能上做好服务，如何引导青工在岗位上成长、成才，龟兹矿业转变新思路，明确新定位，他们针对青工学习能力强、追求上进、渴望展示才华的特点，积极开展导师带徒活动，精心搭建青工成才舞台。

在培训项目上，该矿按照“围绕中心、服务青年、体现特色、注重实效”的原则，组织生产技术科、安检科、机电科技术骨干认真开展青工岗位技能培训项目调查问卷，并按照“期望从事岗位”、“岗位操作技能”、“岗位满意度”等15个方面进行调研和评估，积极营造重视青年成长成才的环境。

在导师选配上，该矿团委为青工们选拔出一些职业道德优、工作成绩好、业务技能精的技术骨干担任导师，并按照“缺什么、教什么，学什么、练什么”的带徒原则，导师分步骤有重点地对徒弟进行传经验、帮业务、带作风。此外，该矿定期对签订导师带徒协议的青工进行理论和现场实操考试，为成绩均优者给予一定数额的奖金补助。

据了解，在持续开展的导师带徒活动中，该矿不断拓宽带教领域，实验室破碎机，制定优化方案提高师徒合同签订率，努力营造良好的青工成长、成才环境，使越来越多青工们逐步成为安全生产中独当一面的先锋力量。