下峪口矿16位劳模与职工签订“师徒合同”煤质分析仪器

近日，陕煤集团韩城矿业公司下峪口矿获得“国家、集团、公司、矿”四级劳模与所在单位的职工签字了师徒合同。发挥劳动模范“传帮带”作用，为企业培养一批技术精湛、作风优良的技能人才队伍。

该矿深化矿“人才兴企”战略，按照“个人自愿、促进工作”的原则，各级劳模与本单位职工形成“一带一”结对模式，并建立“一对一”成长档案。在导师带徒期间，劳模充分发挥劳动模范在思想上引导、业务上指导、心理上疏导等作用，引导督促徒弟强学习、勤思考、勇实践、守纪律、赛成绩。国家级劳模杨栋、“陕煤工匠”许冬林等16对师徒在签订了“导师带徒”协议，积极履行职责、毫无保留地给徒弟传授知识和技能，使徒弟尽早的成熟起来，独当一面。

为了确保该矿劳模“导师带徒”活动取得实效，该矿对劳模培养计划、培养过程、培养效果等方面执行百分制考核，对活动中涌现出来的优秀职工，化验室破碎机，纳入矿后备人才库，重点培养。