河南能源化工集团新疆龟兹矿业：激励青工挑大梁量热仪

4月3日，笔者从河南能源化工集团新疆龟兹矿业了解到，面对企业快速发展的新形势，该矿团委积极转变思路，明确新定位，完善人才培养措施，将团员青年职工放到重点岗位、重点工程上锻炼，短短几年，为企业持续快速发展培养了一大批优秀青年人才。

该矿团委积极与当地煤炭专业实力较强的高校开展合作，为青年职工“充电”，今年以来，外送培训青工113人次，帮助他们开阔视野，拓宽知识面，丰富工作经验；在做好理论培训培训的同时，该矿团委不断加大现场培训力度，坚持开展“结对子”、“导师带徒”、“一岗多能”等活动，确保每季度培养出15名以上能独当一面的技术大拿。

结合安全管理工作实际，该矿积极探索创新团青工作方法，实行团建目标考核，形成系统的考核评价奖惩体系，狠抓落实，突出工作成效；围绕安全抓团建，深入开展青安岗安全检查，组织青安岗岗员下井进行查隐患、抓“三违”，在生产关键环节和关键岗位设立青安岗隐患卡，实验室破碎机，使团员青年成为维护企业安全生产的中坚力量。

为激励青年职工挑大梁，该矿破除论资排辈、门第来头的观念，让青年人才在同一起跑线上公平竞争。在管理人员提拔上，营造“有公道、有公认、有公论”的用人环境，增强选拔工作的透明度，创建破格任用机制，推进人才队伍年轻化。今年以来，以孟凡林为代表的20多名青工走向了副总工程师、科（队）长、技术员等管理岗位，激发了青工干事创业热情，使越来越多青工们成为安全生产工作中独当一面的先锋力量。