潞安化工集团常村煤矿国有企业退休人员社会化破碎机

常村煤矿国有企业退休人员社会化管理基本信息顺利移交——

5000公里，跑出了满意度幸福感

今年5月初到11月底，潞安化工集团常村煤矿在国有企业退休人员社会化管理基本信息移交工作中，精准施策，实现了“交得稳、接得住、管得好”的目标。

让离退休职工少走弯路

“五一”假期刚过，常村煤矿国有企业退休人员社会化管理基本信息移交工作正式启动。

为保证信息移交工作平稳有序，作为这项工作的牵头承办部门，该矿老龄科制定了周密的移交工作预案，成立了工作领导组，下设信息采集组、录入组和人员管控组，上下协同，密切配合，确保表格填报、审核、录入准确无误。

由于前期输入信息工作量大，办公电脑不够用，老龄科相关负责人把自己的电脑带到办公室。有档案管理工作经验的女工刘利军，采用老带新的方法指导信息录入工作，提高了录入效率。同时，他们利用退休职工微信群和张贴宣传单等形式宣传社会化管理相关政策，与兄弟单位积极沟通，有效弥补了前期工作中的漏洞，让广大离退休职工在审核交表过程中少走弯路。

“这次国有企业退休人员社会化管理基本信息移交，实验室破碎机，工作量大、涉及面广，没有什么可以借鉴的成熟模式。我们学政策、熟流程、周密安排，把离退休职工密切关心的大事办好，让他们感受到来自矿党政工的关怀。”老龄科科长崔鹏说。

公里数见证职工满意度

5000公里是什么概念？它与我国最东端到最西端的距离相近，也是常村煤矿在国有企业退休人员社会化管理基本信息移交过程中，车队司机刘浩方向盘前的公里数。在6个多月的移交属地过程中，它跑出了公里数，也跑出了职工的满意度和幸福感。

具体负责此次国有企业退休人员社会化管理基本信息移交工作的老龄科女工刘玲最有发言权。每周一的科务会上，她的移交工作进度汇报是重点。每次出门前，老龄科领导总是千叮咛万嘱咐，要她注意身体和出行安全。

7月22日，大暑。刘玲和同事们又准备出发了，她已经提前一天罗列出到山西省长治市壶关县所辖乡镇的移交工作清单：店上镇1份、百尺镇3份、东井岭乡5份、树掌镇2份，线路也是提前和司机商定的，避免重复跑路。

“这几天跑的是壶关县下属乡镇，乡镇领导因为国家脱贫普查工作都在各村忙活，不一定在办公室等。”刘玲说，“不过，咱是出来干工作的，不是来体验乡村风景的，不能因为他们繁忙，就影响了移交的速度。”

有了壶关县乡镇的移交经验，接下来的几个月，她们开启了移交加速度——潞州区、上党区、黎城县、沁县……每次交完表格、回到矿区时，都已是华灯初上。预约、等候接洽负责人签字，成了移交信息团队工作的真实写照。

就这样，今年5月初到11月底，常村煤矿按照上级文件和部门要求，全面完成4区8县1079名国有企业退休人员社会化管理基本信息移交工作。（苗红斌 李文龙）