职业院校：育才的探索与方向量热仪

接轨企业需求 专注技能提升

王瑾

井下电钳工实验室、防爆电气检查工实验室、瓦斯抽采工实验室……在徐矿集团的职工培训机构徐矿大学实训楼，笔者看到实验室一个挨着一个。

“徐矿大学现有煤矿特种作业实验室13个，涵盖了十大煤矿特种作业类别，同时还有焊接与热切割作业实验室2个，各类防爆电气开关、井下模拟供电系统、钻机、模拟煤巷、模拟采煤机、模拟掘进机等在这里都能找到，基本能够满足煤矿特种作业、电气焊工等工种的培训需求。”徐矿集团人力资源部副部长、徐矿大学校长黄荣平介绍。

据了解，徐矿大学成立于2007年1月。当时，徐矿集团整合内部培训资源，将所属党校、安全技术培训中心、职工品行习练基地、徐州矿山救护培训中心、中国矿大徐矿集团函授站合并成立徐矿大学。本着“立足徐矿、面向社会”的办学宗旨，徐矿大学每年自主培训7000人次，其中企业管理人员培训3000人次，特种作业人员和高技能人才培训4000人次。

2012年，徐矿大学通过江苏省企业大学示范单位的验收，成为全国煤炭行业首家被政府命名的企业大学创建示范单位；2018年成为全国职工教育培训示范点。

近年来，徐矿集团依托徐矿大学开展职工学历提升、送训送教上门、大师送绝活等活动，不断提高职工技能。

送技上门

连日来，全国劳模、徐矿集团首席技能大师夏伯党正在自己位于徐矿大学的徐矿集团技能大师工作室紧张备课，下个月他将到徐矿集团新疆片区的矿井送绝活，开展技术培训，和一线职工探讨技术问题，帮助提升职工业务技能。

大师送绝活活动从2017年开始，主要以技能大师为带头人，开展传帮带，通过集中上课、实践操作培训、现场指导、交流研讨等形式，对技术人员进行培训。2018年，大师送绝活活动服务陕甘、新疆2个片区9个单位，今年将涵盖徐矿集团所有异地项目部。

此次和夏伯党一起开展活动的还有徐矿集团技能大师吴建群和郝大宝等。“每次上课前，我们都要提前查阅资料，制定教学计划和解决方案，增强针对性。”夏伯党说。

新安煤业公司机电科的王文博在活动中和夏伯党签订了师带徒协议。“师傅的理论水平高、技术功底深，每次来我们矿，对我们来说都是一次非常难得的充电机会，大家都争着提问，化验室破碎机，课堂上解决不了的，我们跟到师傅的宿舍问，对我们整体技术水平的提高有很大帮助。”王文博说。

此外，徐矿集团侧重实操，把课堂安排在实操室，把实操设备搬进课堂，引导学员参与其中，提高学员的动手能力，大大提高了培训质量。

校企联合办学

徐矿集团坚持校企联合办学理念，依托徐矿大学，与中国矿业大学、南京化工学院、中健科技学院、国家开放大学煤炭学院合作办学，开办了各层次各专业的本科、专科学历班。

现任徐矿集团芦家窑煤矿掘进工区副区长王传岭是中国矿业大学徐矿函授站机电2014专科的学生，通过3年函授学习取得专科学历证书，他本人也从一名普通工人成长为一名项目部中层干部。

和王传岭一样，近三年徐矿集团共有833人获得函授本科、专科学历证书，这些毕业生很多都成长为企业转型发展的中坚力量。

近日，中国矿业大学徐矿函授站新疆赛尔教学点举行开学典礼，共有130余名职工参加。这是徐矿集团帮助异地干部职工接受系统教育设立的教学点。在新疆、陕甘地区，像这样的异地教学点还有7个。

近年来，徐矿集团加快转型发展步伐，建设了新疆、陕甘等能源基地。

针对异地职工学习难的问题，徐矿集团以中国矿业大学徐矿函授站为平台，在赛尔能源公司、天山矿业公司、夏阔坦煤业公司、百贯沟煤业公司、新安煤业公司、长青能化公司等地设立教学点，并不断拓宽培训范围，将职工培训逐渐从以煤为主向煤、电、化和素质提升全方位发展转变，满足了集团职工学历提升的需求。目前，中国矿业大学徐矿函授站在校生总人数为1300余人。

“未来，我们将以建设一支善管理、能经营、会技术、知安全的人才队伍为己任，为企业转型发展贡献力量。”黄荣平说。

淮北煤电技师学院

精准培训员工 增强业务功力

陈磊 王永生

“杨老师，我的基础比较差，要是有一种方法把您的绝活绝技像武侠小说中的大侠那样，一下子传给我，让我迅速增强‘功力’就好了。”在淮北矿业集团工匠大师、淮北煤电技师学院首席培训师杨杰的精准培训班上，一名员工满含期待地望着杨杰。看似玩笑的话却是不少员工的心声，这让杨杰陷入了思考。