河南能源化工集团鹤煤九矿：对有位不为进行专项“打假”破碎机

为扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动“四问四答”活动有效落地，日前，鹤煤九矿采取措施，对干部有位不为、作风漂浮、落实不力等问题,进行专项“打假”，确保建设一支精干高效的干部职工队伍，营造干事创业的氛围。

该矿针对部分管理干部“有位不为”的倾向，坚决遏制管理干部懒散作风，杜绝责任不落实、监管不到位、损害职工利益的问题，专门制定《鹤煤九矿关于对“慢落实、假落实、乱落实、不落实”问题进行专项整治的通知》文件，成立专项整治领导小组，分阶段、分步骤跟进落实，围绕有位不为、不愿担当等问题、作风漂浮、落实不力等问题和工作不实、弄虚作假等问题三个工作重点，进行专项整治“打假”，要求坚持严字当头，加强督促检查。由党委工作部牵头，纪检监察科和安检科参与，对专项整治和问题整改进行明查暗访，既查工作落实情况，又听基层和职工意见，及时发现和纠正突出问题。从严教育惩处。对为官不为、廉而不勤、消极怠工的管理干部，化验室破碎机，要严肃批评、诫勉谈话、调整岗位、待岗处理直至免职处理；对“慢落实、假落实、乱落实、不落实”问题严重的，严肃进行责任追究。

此外，该矿坚持务求实效抓整改，对反映较集中、问题较严重，对重视不够、推进不力、弄虚作假的单位和个人，对发现的负面典型，要在调度室进行通报和九矿微信公众号进行曝光，并责令限期整改。

着力营造人心思齐、人心思进、人心思干的浓厚干事创业氛围，大力推进矿井实现高质量发展。