蒋庄煤矿“一站、一会、一室”给力青春梦想煤炭化验设备

为快速适应“一提双优”建设步伐，培养更多高、精、尖人才，山东能源枣矿集团蒋庄煤矿综掘工区以“一站、一会、一室”为平台，通过“岗位1+N技能多项培养，着力打造技能人才中坚力量，为青年职工铺设了成才之路。

班前“加油站”，为精优维修快速“充电”

“昨天生产班反映907运综掘机运行时减速箱温度过高，今天要重点查看减速箱内部齿轮油的油位状况，听一下减速箱内部是否有异常的摩擦声音，判断齿轮和轴承是否出现损伤的情况......”

“909材四臂钻车的左前臂升降不灵敏，我们通过排查发现控制前臂的操作阀油管漏油，造成控制阀组供油不足，压力不够。”

这是综掘工区维修班开设的班前“加油站”，职工们相互交流的场景。

作为一个综掘机+四臂钻车+皮带集运于一体的快速综掘作业线区队，设备多，维护量大，哪个环节出现问题，都会影响整条线的高效运作。为确保机器设备的高效运作，他们自发组建了“精优维护微信群”，及时沟通交流生产班机器设备运转情况，利用班前时间对各生产班反馈的问题汇总集合，制定当班的侧重点及检修维护任务，在维修经验分享中不断“充电”，做好岗前“功课”。

综掘机“研讨会”，培育高精尖人才“高地”

该工区创新成立了综掘机研讨小组，以“研讨会”的形式确定项目课题的研究与应用。该小组每周开展一次业务学习会，每旬开展一次综掘机故障分析排查会，每月一次技能提升理论专业考试和现场实践考核，每季一个突破项目创新攻关，不断引领青年职工岗位成才，岗位建功，促进了中青年职工技能的快速提高。

他们推广普及先进的创新理念、技术和工作方法，围绕降低成本、技术革新、安全生产等主题，组织开展技术攻关、管理创新等活动，特别是针对井下掘进机的发展，推广先进实用技术，最大限度地锻造高技能精英顶尖人才。该工区青工张林在2018年集团公司综掘机维修技能比武大赛中勇夺第三名，并被矿专业聘为首席“金牌操作师”，青年工匠吴庆元被聘为“智能工程师”。

杨健“会诊室”，成就综掘创新“专家”

“作为现场作业人员，在设备管理上不仅要抓好日常维护运行，关键时刻还得会开方下药，让设备保持‘健康’。”该工区技术员杨健说，围绕生产活动、技能人才培养和工作中的重点、难点问题，工区成立以他为组长的“会诊室”，开展技术创新、管理创新，培养创新型和实用型人才。

今年1月份，该矿3上907运输巷推广应用了永磁电动滚筒胶带机，电滚筒运行时要供水进行冷却。职工启动设备前必须要提前开水阀门，停机后又要返回来关闭阀门。而集控点离永磁电滚筒胶带机较远，来回开关水需要很长时间，过程中也造成了大量水资源浪费。“会诊室”接到课题后，反复论证，不断实践，自主创新研发了《永磁电滚筒胶带机水电联动的设计与应用》，实验室破碎机，实现了机开水开，机停水停以及电磁阀开启的双重保护作用。

自2018年以来，由杨健“会诊室”解决生产实际问题的创新项目有10多项，获得矿二等奖3项，三等奖5项，成为了综掘名副其实的创新“专家”。